今天，“康复大学”微信公号发布2023年具有博士学位教辅及管理岗位招聘简章，拟面向社会公开招聘教辅及管理岗位（具有博士学位）人员19名。详情如下：

康复大学（筹）2023年具有博士学位教辅及管理岗位招聘简章

(资料图片仅供参考)

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会与山东省合建的公办大学，驻地青岛市国家高新技术产业开发区。康复大学建设先后被写入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》等四个国家级规划，2019年6月11日，在博鳌亚洲论坛全球健康论坛大会上，康复大学（筹）正式揭牌。2021年3月，“建成康复大学”被写入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。

学校校园一期建设用地1360亩，建筑面积53万平方米。学校规划在校学生规模10000人，其中本科生5000名，研究生5000名。2020年始与山东大学已联合招收了58名博士研究生。

学校立足于服务国家战略，按照“高起点、高水平、国际化”要求，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式，立足康复专业特色，致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的特色鲜明的国际化高水平创新型大学。

竭诚欢迎海内外优秀人才加盟康复大学，共创美好未来。

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招聘岗位及数量

根据筹建工作需要，我校拟面向社会公开招聘教辅及管理岗位（具有博士学位）人员19名。具体岗位及条件详见《康复大学（筹）2023年公开招聘工作人员（具有博士学位）岗位汇总表》（附件1）。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.热爱党的教育事业，具有较高的思想政治素质；

5.年龄见岗位汇总表，年龄计算截止日期为2023年8月22日；

6.2023年毕业生应聘的须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书。

7.其他条件详见招聘岗位汇总表。

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过康复大学（筹）官方网站人才招聘专栏面向社会发布招聘信息。

（二）报名

01

报名方式

登录康复大学（筹）招聘系统（http://job.uor.edu.cn:8081），点击应聘岗位，注册并上传《康复大学（筹）2023年公开招聘工作人员（具有博士学位）报名表》（附件2）和相关证明材料，完成简历投递和报名工作，每人限报一个岗位。

02

报名时间

自简章发布之日起10个工作日。

03

报名材料

①《康复大学（筹）2023年公开招聘工作人员（具有博士学位）报名表》；

②身份证（正反面在一页）；

③国家承认的本硕博学历学位证书、职称资格证书及各类获奖证书等材料；

④个人取得的科研成果（项目、论文、专利等）证明材料；

⑤海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

⑥在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。

以上材料须按照要求上传扫描件至报名系统，原件及复印件在面试及资格复审时提供。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实、齐全的填写、提交相关个人报名资料。应聘人员如有提供的材料不全、信息不实等情况，一经发现取消聘用资格。

（四）面试

采取专业测试、答辩等多种方式组织，体现岗位特点和专业要求。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备专业基础知识、岗位胜任能力、组织协调能力及综合素质等。面试总分为100分，合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员成绩由高分到低分依次排序。

面试时间、地点等通过学校官方网站另行通知。

（五）考察体检

按照招聘岗位计划，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。

考察根据实际情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间体检的，视为自动放弃。对放弃或者考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（六）学校研究

根据资格审查、面试和考察体检结果，学校公开招聘工作领导小组研究并提出拟聘用意见，提交学校研究决定。

（七）公示聘用

对学校研究通过的拟聘用人员，按规定在学校官方网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

福利待遇

聘用人员纳入学校事业单位人员控制总量备案管理。薪酬待遇按国家、山东省和学校有关规定执行。

责任编辑：王凤一