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红网时刻新闻9月8日讯（通讯员 易婷 徐艺芳 熊子璇）9月5日，荷塘区开展“荷塘青锋”系列活动之走进荷塘活动，24名今年新录用的选调生和事业单位工作人员参与本次参观学习活动。

此次学习活动共有五大领域的学习内容，包括基层治理、一门式政务服务改革、党性教育、乡村振兴、产业发展，涵盖面广阔，学习内容丰富，极大推动了新进人员了解荷塘、融入荷塘，坚定扎根荷塘坚守岗位的决心与信心。

来自月塘街道选调生黄家浩对茨菇塘街道的“楼栋长来当家”印象深刻，“楼栋长选育管用工作，其本质就是利用中国人情社会的特质，通过选择‘既接天线，又接地气’的人选成为楼栋长，下放一定权限，充分调动楼栋长的主观能动性，发动居民群众自己管理自己，此次的学习对我来说很具现实意义。”

对于一门式政务服务改革，区民意调查中心朱泓臻通过工作人员的讲述对荷塘区政务亲民便民政策的开展实施有所了解。“我们充分认识到办一切事情，一定要知道群众要的是什么，只有这样，才能够更好的去为人民服务，更高效的去为人民服务。”

在仙庾镇樟霞村，区市场服务中心的彭果更多体会到的是“谋在深处，干在实处”。“在参观仙庾镇樟霞村的过程中，听到最多的是‘计划’这个词，樟霞村的每一步走的都踏踏实实，茶油产业、林下经济发展与村民业余生活的丰富化都在政府的规划和实践中。”

区优化营商环境协调事务中心的朱筱龙总结道：“荷塘区的发展不局限于简单的方圆之间，而要开阔宏观视野。从全方位、多层次、宽领域下手，以人民的利益为根本利益，为人民谋福利，求发展，促和谐。”其他新进人员也纷纷表示未来将尽自己所能解民忧、抒民怨、暖民心，为荷塘发展贡献自己的力量。

近年来，荷塘区委高度重视年轻干部的培养，通过此次活动，目的是让离了家门进校门、出了校门进机关门的“三门”干部能够尽快适应工作岗位。接下来，荷塘区将围绕“一区两城”建设，继续开展好“荷塘青锋”系列活动，不断锤炼年轻干部的党性、增长干部本领、促进干部快速成长。